为推动学校教师队伍整体建设，11月29日至12月1日，学校进行为期3天的新教师入职培训，69名新教师参加培训，培训由党委教师工作部部长郭丽华主持。
培训围绕校情校史、学校章程、人才政策、教学能力训练、教学行为规范、科研服务管理与政策等6个方面的内容开展，力争帮助新教师尽快适应高校教师角色，了解并遵守学校相关规定，做好职业生涯规划。
学校关心下一代工作委员会主任袁敬伟作题为“中国式高等教育现代化与大学文化”的讲座，他从中国式高等教育现代化的内涵及其特征、大学文化与大学精神、新时代中国特色大学文化建设三个方面阐述，介绍学校的校情校史校训、学校的发展历程、建校以来学校在学科建设以及人才引进等重点工作领域取得的新进展。教务处教务科科长李大俊以“本科教学运行组织和教务管理系统使用”为主题，为大家解读教学相关文件和教务系统的操作流程。教学督导组成员齐俊峰以“教学质量建设”为主题，围绕成果导向、学生中心、持续改进、质量建设等方面展开培训。发展规划处处长于建军以“依法治校，有章可循”为主题，针对学校《章程》进行了详细解读。科学研究处成果综合科科长邓晓雨以“加强有组织科研，服务学校高质量发展”为主题，详细介绍学校科研服务管理与政策。人事处人事科科长丁天翼以“自我提升，强校有我”为主题，解读职称评审相关的政策。经济与管理学院宋国锋老师以“传承师道情怀，站稳树人讲台”为主题，结合自身经历介绍高水平教学竞赛情况，分享了备赛参赛的经验。培训期间，组织新入职教师参观了校史馆。
通过此次培训，有效引导新教师树立正确的教育理念，掌握教学基本规范，熟悉教育教学内容，规范科学研究行为，为打造立场坚定、业务精湛、师德高尚的青年骨干教师队伍起到了重要作用。
党委教师工作部
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