根据省委统一部署，2025年3月5日至5月21日，省委第七巡视组对吉林建筑大学党委开展了常规巡视。2025年7月31日，省委巡视组向吉林建筑大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、党委履行整改主体责任情况

（一）强化思想引领，以高度的政治自觉抓实整改

巡视反馈会后，校党委第一时间召开巡视整改工作动员部署会，深学细悟习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面贯彻落实省委关于巡视整改工作部署要求，强调要把巡视整改作为当前最紧要的重大政治任务抓紧抓实抓好，切实将巡视整改作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动。

（二）压实主体责任，以强烈的政治担当抓实整改

成立学校巡视整改工作领导小组，下设办公室和3个专项整改工作小组。校党委书记履行第一责任人责任，其他班子成员落实“一岗双责”，各责任部门抓具体问题整改，校纪委加强监督检查，全校构建整改责任全覆盖的工作体系。校领导班子及成员带头研究制定整改工作方案，同步建立整改工作台账，明确整改责任领导、责任部门、完成时限，确保每项整改责任压实到岗、到人，不折不扣落到实处，坚决扛起巡视整改政治责任。

（三）加强跟踪督办，以鲜明的政治态度抓实整改

建立“周调度、月汇报”工作机制，压紧压实整改责任链条，逐条逐项落实各项整改任务。印发整改工作简报8期，召开巡视领导小组专题会议4次，及时协调解决问题，推进整改任务落实。

（四）注重标本兼治，以严实的政治标准抓实整改

建立整改销号机制，坚持“完成一项、评估一项、销号一项”。坚持把整改工作融入日常，抓在经常，注重从源头上查找问题，举一反三，及时堵塞漏洞、健全制度机制，推动整改成果转化为治理效能，做到纠正一个错误、整改一类问题、健全一套制度，达到标本兼治的目的。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）落实立德树人根本任务、履行为党育人、为国育才的职责方面

1.建强思政学科体系，强化思政教育引领

一是加强马克思主义理论学科建设。通过国务院学位委员会专家复评，凝练马克思主义基本原理等3个研究方向，优化课程体系。修订《马克思主义理论一级学科硕士研究生培养方案》，将《马克思主义基本原理专题研究》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题研究》设为必修课。

二是深化课程思政改革。落实学校课程思政建设工作方案，立项完成第二批校级示范课程8门，认定优秀案例6个，获批2025年省级课程思政示范课程5门。

2.强化师德师风监督考核，健全师德师风建设体系

调整师德师风建设领导小组成员，明确工作职能与议事规则，健全师德管理制度与监督体系，制定《吉林建筑大学教师师德失范行为处理办法实施细则》《吉林建筑大学师德师风监督工作实施细则》。畅通师德举报平台，建立师德档案，严格执行“一票否决制”。建立普通高等学校教师党建和思想政治工作质量标准台账，将师德纳入基层党建述职评议。细化师德考核评价等次，对“基本合格”教师开展诫勉谈话和批评教育，对“不合格”教师严肃处理。

（二）贯彻落实党委领导下的校长负责制方面

3.坚持和加强党的全面领导，突出党委核心作用

开展学校“十四五”发展规划实施评估，形成总结报告。系统总结经验与不足，印发“十五五”发展规划编制工作方案。对79个二级议事协调机构摸底评估，撤销30个、合并2个、保留48个，精简率达39%。印发《吉林建筑大学基本建设管理办法（试行）》，废止校园南区（一期）立项批复，拆分4个建设项目，完成项目储备申请1个，积极推进备案3个。

4.深化依法治校，健全完善内部治理体系

规范《吉林建筑大学章程》修订程序，确保修订过程有据可查、程序合法。对现行制度集中“瘦身健体”，废止各类制度200项、修订25项。开展内控审计评价，完成49个处级单位内控审计并反馈问题、出具内部控制评价报告，完成内控制度手册修订，持续提升制度管理的时效性和闭环性。各二级党组织修订党政联席会议等议事规则，下沉督导3个执行不严格的二级党组织，推动基层议事规则规范运行。

5.健全学术委员会、教代会运行机制，保障师生民主权利

修订学术委员会相关制度，设立5个专门委员会并制定对应章程，完成《吉林建筑大学学术委员会2025年度报告》。院校两级学术委员会严格按照《吉林建筑大学学术委员会章程》和各学院学术分委员会相关议事规则进行日常工作，规范院校两级学术委员会议事规则与监督机制。召开第七届教职工代表大会第二次会议，梳理采纳2024年教代会24条教职工建议，推动教职工权益保障与学校事业发展同频共振。

（三）防范化解重大风险方面

6.强化网络安全防护，筑牢网络安全防线

制定《网络安全等级保护管理规定》等7个制度文件，建立多层级协同防护机制，规划统一管理平台。推进网络安全设备更新，对15个失效设备制定采购方案，更换老旧故障设备，筑牢物理防线。

（四）落实全面从严治党战略部署方面

7.压实监督责任，提升监督实效

制定《吉林建筑大学二级党组织民主生活会监督工作方案》，安排纪委人员列席二级党组织民主生活会，及时纠治会议质量不高、批评缺乏辣味等问题。制定《吉林建筑大学党员领导干部廉政谈话实施办法》，形成常态化监督责任落实机制。开展廉政风险点排查与防控，排查廉政风险点328个，梳理并完善防控措施392条，修订工作制度179项，优化工作流程222个。制定《中共吉林建筑大学纪委省纪委监委驻吉林建筑大学纪检监察组关于加强日常监督的实施办法》，聚焦12类高风险领域，累计开展现场监督检查30余次。针对8个重点职能部门和实验室等场所开展调研检查，深化重点领域监督。

8.严格落实中央八项规定精神，推动为基层减负

参照《党政机关办公用房建设标准》完成30间超标准办公用房整改。制定《吉林建筑大学公务用车管理工作细则》，完善“一车一台账”，严格执行定点保险、维修、加油。定期检查抽查，台账信息准确率100%。建立年度发文计划，严格压缩发文总量，2025年发文数量同比减少18%。制定8类发文“负面清单”，规范发文要求并严控“白头文”。面向全校开展公文处理培训，累计培训人数90余人。发布精简规范各类会议通知，搭建信息化会议审批流程，强化会议必要性论证，会议数量同比减少40%以上，会风会纪显著改善。

9.聚焦师生需求，强化师生权益保障

实施“十百千万”就业指导服务计划，884家优质企业参与，提供优质岗位4万余个，留吉就业人数实现连续五年增长，就业困难毕业生就业去向落实率达100%，2025年就业工作受到省教育厅书面表扬。制定《吉林建筑大学关于进一步引导和鼓励学生考研深造工作的实施方案》，开展“优秀学子面对面”活动17次，开设《考研英语》等3门考研辅导课，组织考研辅导等66次。规范学生社团经费与课时费管理，按标准设立2026年社团专项经费。加强课时费发放全过程监督，课时费均按时发放。

（五）践行新时代党的组织路线方面

10.加强班子建设，积极争取办学发展资源

一是抓实理论学习，强化思想引领。深入学习贯彻全国教育大会精神，将其融入《吉林建筑大学综合改革方案》《吉林建筑大学“十五五”发展规划编制工作方案》。修订《中共吉林建筑大学委员会关于贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》《中共吉林建筑大学委员会“第一议题”制度》，明确检查考核机制。通过基层自查与实地检查实现二级党组织“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度执行情况全覆盖监督。

二是主动攻坚克难，争取办学资源。校领导亲自带队赴住建部加强沟通联络，争取政策支持。承办中国建设教育协会会议，举办“双碳”培训班，获批中国建设教育协会科研课题1项。围绕住建部“十五五”规划及科技项目指南，申报低碳建筑等方向科技项目30余项。获批吉林省“十五五”教育领域产教融合储备项目1项，预估总投资1.86亿元。

11.强化顶层设计，推动干部队伍建设科学化

学习《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》及吉林省贯彻措施，制定《吉林建筑大学干部队伍建设规划（2025—2028年）》，建立年轻干部库及入库标准，形成常态化选育管用机制。严格贯彻处级领导干部交流任职制度，已对6名长期未交流处级干部完成岗位调整。

12.加强考核结果运用，推动干部能上能下

明确干部“下”的标准和程序，坚持考用结合，综合分析班子运行与干部履职情况，开展岗位适配性评估。优化调整部分处科级干部，鼓励任职两届以上的专业干部回归技术岗位。平级调整处级干部9人，推动5名处级干部回归专业技术岗位。强化考核结果运用，发放年度考核排名通知书。表扬考核上游干部，对考核后25%的处级领导班子及干部开展谈心谈话，2名考核排名较后干部已完成调整。

13.突出党建引领，提升基层党建质量

一是加强学习教育。组织学校2025年高质量发展专题干部培训班，学习《新时代吉林基层党组织建设质量标准体系》，切实加强基层党组织建设。规范党建工作部署与组织生活制度落实，按规定召开专题议党、定期议党会议。党委组织部工作人员深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件，扎实开展民主评议党员，统筹指导全校任期届满党支部完成换届工作。

二是规范党员发展流程。严把党员发展“材料关”“入口关”“程序关”，2025年下半年发展211名学生、4名教师党员均符合要求。强化预备党员教育培养，下发培训日程安排及辅助资料，督促指导各二级党组织对预备党员开展教育并跟踪培养，2025年延期转正的预备党员降为2人。

三、需长期整改事项进展情况

（一）贯彻落实党的教育方针、建设特色高水平应用研究型大学方面

1.聚焦内涵建设，提升学校办学核心竞争力

一是推动特色发展，加强学科建设，提升科研能力。启动管理科学与工程学科动态调整研讨论证（拟调整为会计硕士或工学学位），编制《学科专业设置与动态调整管理办法》。启动2026版硕士研究生培养方案修订，优化课程体系。修订《吉林建筑大学学位授予办法》等系列文件，强化导师指导与论文查重环节，有效保障学位论文质量与学术声誉。土木工程学科年度新增承担各类项目70余项，累计到账经费4500余万元，荣获省部级及一级行业协会一等奖2项、二等奖2项。建筑学学科实现历史性突破，2025年度新获批国家自然科学基金项目2项，累计新增各级项目30余项，到账科研经费700余万元。

二是深化产教融合，推进应用研究型大学建设。建设“双师型”实践基地，认证156人“双师双能型”教师，累计已达350人。推进实践基地数字化管理，完成323个校外基地摸排整改，处置162个“空壳”基地，完成首批基地考核并启动第二批遴选，遴选出第二批校级实践教学基地3个。面向新入职教师开展科研专题培训，涵盖项目申报、科研诚信等内容，特邀专家指导国家级项目申报，夯实科研基础。制定《吉林建筑大学间接经费管理办法》，拟修订各级岗位绩效考核方案，优化科研量化指标。在职称评聘等科研成果认定中提高转化业绩权重并实施分级奖励，专利转化数量同比增长10%。

三是聚焦新兴产业，优化学科专业布局。调整新兴专业布局，2025年智能建造扩招至58人，2026年数字媒体艺术等专业拟增招40人，预申报低空技术与工程专业。深化产教融合，修订智能建造、遥感科学与技术两个本科专业和工程管理辅修专业2026版专业人才培养方案，新建校级校企合作课程3门，出版产教融合教材1部。2025年引进遥感、智能建造教师10名，新增产业教师6人，5人获评“双师双能型”教师。

2.聚焦地方发展，积极服务吉林全面振兴

一是强化政治引领。通过党委理论学习中心组集体（扩大）学习会，组织全体干部深入学习《高等教育服务吉林全面振兴取得新突破若干举措》。印发实施贯彻落实实施方案，成立工作专班，由党委班子成员分工牵头推进。将该项工作列为党委重点任务，聚焦党建引领、人才培养、科研创新、学科建设、师资队伍、对外合作、内部治理等关键领域统筹落实。

二是强化产教融合。大力促进科技人才在高校与企业间“双向渗透”、良性流动，2025年新增“科创专员”15名，聘请“产业教授”2名。修订《吉林建筑大学科研平台建设与管理办法》，推动科研管理体系标准化建设。

三是激活职能效能。依托吉林省历史建筑保护利用研究基地等平台，通过跨学科协同、成果转化及举办“长春中轴线上的空间烙印”史料展，主动对接地方需求。优化评价激励机制，将咨政成果纳入职称评定与绩效考核。拓展咨政渠道力量，联动专家与政协委员，开通社情民意账号，累计提交优质稿件6篇。

四是对接产业需求。印发《吉林建筑大学本科课程归属与课程库更新管理办法》，全面启动2026版本科人才培养方案修订工作。升级智能建造、应急技术与管理专业，完成新能源科学与工程、复合材料与工程专业正式申报及低空技术与工程、历史建筑保护工程专业预申报，进一步匹配产业发展需求。

3.深化教育综合改革，提升办学育人水平

一是统筹推进综合改革。对《吉林建筑大学贯彻落实〈深化新时代教育评价改革总体方案〉》文件落实情况进行跟踪问效，科学编制《吉林建筑大学综合改革编制工作方案》，设立“评价改革专项编制工作小组”，推动评价改革走深走实。

二是深化机构改革。撤销公共外语教研部及其内设机构，其教职工和工作职能并入基础科学部。推进“书法与篆刻”微专业建设，成立筹备整改小组，已完成微专业申报。

三是深化专业改革。依据《吉林建筑大学学科专业调整优化改革工作方案》，扎实推进学科专业调整优化，2025年获批新增本科专业1个、第二学士学位专业10个，申请的2个新增本科专业、2个拟新增备案专业全部获批。2025年度停招专业1个，全面完成46个在招本科专业2026版人才培养方案课程体系优化升级。健全相关制度，构建“评价－招生－培养－就业”联动机制，常态化开展专业评价。落实《吉林建筑大学就业市场需求预警机制实施办法》，通过缩减招生计划、停招等方式优化调整专业，推动专业布局与发展需求精准对接。2026年初启动新一轮教材立项建设，《城市环境设计概论》被推荐参评全国教材建设奖。2025年下旬至2026年初完成一学年陈旧教材清查，更换教材142种，实现本科生所用教材出版年限均不超过10年。修订《吉林建筑大学教材管理实施细则》，固化教材立项、选用审查、动态更新等长效机制，全面规范教材建设全流程管理。

四是提升开放办学水平。成功主办“HSRB 2025健康、安全与韧性”导向的建筑国际会议，汇聚全球近400名顶尖学者。精准宣传出国项目，开设师生雅思班，近百名学生参与培训。建立科研合作平台，拓宽学术交流路径。优化土木工程等专业培养方案，组建14人全博士师资库。修订《吉林建筑大学来华留学生管理规定》等5项制度，扩大招生宣传，提升留学生招生吸引力。

（二）落实立德树人根本任务、履行为党育人、为国育才的职责方面

4.抓实五育并举，全面提升综合育人成效

一是打造特色品牌，构建思政育人新格局。打造“一月一品”主题活动和“一院一品”特色品牌，开展文明养成月等系列活动，打造“榜样之光”宣讲团，构建“朋辈示范+理论宣讲”育人模式。推进辅导员队伍“三化”建设，修订辅导员工作手册，举办辅导员素质能力大赛，组织30余人次参加业务培训。成立“建微知筑”等4个辅导员工作室，搭建“吉林建筑大学砼音在线”平台，开展抗战胜利80周年纪念活动10余场及第二届“筑基栋梁·思政育人”论坛。

二是加强学业帮扶，促进学生成长成才。严格落实《本科生学业预警及帮扶管理办法》，完善5项帮扶机制，预警人数从741人降至464人。推行“一对一”朋辈帮扶，全年开展帮扶73人次，秋季学期学业预警人数较春季学期减少14.1%。强化学生诚信考试教育，严肃处理考试违规学生4人。

三是优化体育教学，提升体育育人质量。在2026版本科人才培养方案中开设15项运动项目课程及冰雪运动类课程。建立三级识别机制，精准定位特殊学生需求，已为40名学生开设体育保健课。

四是重视美育建设，丰富美育育人载体。将美育教育与传统文化相结合，在书法学院设立美育教育研究中心。建立美育课程更新机制，全年开展两轮美育课程遴选，新增美育课程18门。

五是强化劳动教育保障，推动育人提质增效。配齐劳动教育基地办公场所和专职人员，划拨10万元运行经费。组织各专业修订劳动教育依托课程教学大纲，构建与专业人才培养相适配的劳动教育课程框架。依托《新时代劳动教育融入高等学校工科专业人才培养体系的创新与实践》教学成果奖先进理念推动理论转化，深化劳动教育课程改革。

（三）防范化解重大风险方面

5.统筹发展与安全，筑牢学校安全防线

一是整治学校安全隐患。积极推进校园北区建筑消防验收，已取得15栋建筑消防验收合格意见书，2026年将对剩余11栋建筑进行改造并取得验收合格意见书。检修402处损坏的应急照明设备、疏散指示牌及安防监控摄像头，全校应急照明系统、疏散指示系统及安防监控系统均已恢复正常运行状态。利用财政专项完成全部陈旧消防设施和安防设备更换，全校所有设备均可正常使用。

二是规范实验室安全管理。推进实验室分级分类认定与风险评估，制定安全管控标准并悬挂制度展板。严格执行危化品“双人双锁”制度，19个实验室按月开展专项检查。新购置17个药品柜、21个气瓶柜，张贴3000张安全标识，配备10套防护用具，全面规范化学品贮存与使用。建立“日常检查+月度专项检查”实验室安全管理长效机制，10项排查隐患全部完成整改。

（四）落实全面从严治党战略部署方面

6.压实全面从严治党责任，推动责任落地见效

一是压实主体责任，健全全面从严治党责任体系。建立专题研究全面从严治党工作会议制度，召开2026年全面从严治党工作会议，总结2025年全面从严治党工作和纪检监察工作并部署2026年重点任务。制定《党委、党委书记、党委其他成员落实全面从严治党主体责任清单》，形成层层明晰的责任体系。建立《吉林建筑大学纪委2025年度政治监督台账》，完成《吉林建筑大学政治监督情况报告》。制定《吉林建筑大学党委书记、校长与纪委书记（纪检监察组组长）会商沟通办法》，建立常态化分析研判全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作机制。

二是完善制度机制。制定《党员领导干部关于开展廉政谈话的实施办法》《吉林建筑大学中层领导干部廉政档案管理办法》，将廉政谈话开展情况纳入廉政档案并作为年度述责述廉重点核查事项。建立班子成员专题汇报机制，明确汇报周期、内容框架及数据支撑要求，推动“一岗双责”责任落地。

三是强化“一岗双责”。制定《吉林建筑大学校内单位“一把手”和领导班子监督办法》，将二级学院党风廉政建设纳入年度高质量发展政绩考核。将落实全面从严治党主体责任情况纳入领导干部民主生活会对照检查内容，强化班子成员“一岗双责”意识。加强培训教育，组织工作人员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等6项核心文件。

7.紧盯重点环节，规范关键岗位日常监管

一是强化重点领域监督，筑牢廉洁防线。印发内部控制审计评价工作方案，完成49个处级单位内控审计，优化64项财务流程、编制10个流程图。建立“四个一”监督机制，制定加强重点领域监督实施办法。分5批次组织各级领导干部和新入职教师600人次赴吉林省廉政教育基地等多地开展廉政教育。

二是健全教师管理机制，堵塞管理漏洞。建立“教师－学院－教务处”三级成绩更正审批流程，本学期成绩更正次数较同期下降58.9%。制定《吉林建筑大学教职工校外兼职管理办法（试行）》，建立工作台账并开展政策宣讲，规范教职工校外兼职管理。

三是严格财务管理，规范招标采购。停止收取校园车辆管理费，推进收费许可手续办理。制定《吉林建筑大学政府采购管理办法》《吉林建筑大学校内采购管理办法》，明确采购范围、限额标准，禁止规避采购行为。严格执行“三重一大”决策制度，完成2026年政府集中采购目录预算征集，规范采购行为。举办学校招标采购业务培训会，提升廉洁意识和合规观念。针对证书封皮采购等11个问题项目立行立改，建立10万元及以上项目跟踪清单，强化全链条监督。

四是加强企业监管，提高管理效能。制定《学校监督检查校办企业工作方案》，对校办企业开展专项监督检查，完成自查并上报报告。强化监督检查，下发监督检查清单并制定监督检查方案。统筹资源整合，将红旗校区离退休工作处、老干部活动中心功能迁入净月校区，制定出租方案，高效盘活闲置资产。

（五）落实巡视、审计等监督发现问题整改方面

8.强化巡视整改监督，推动整改取得实效

制定《吉林建筑大学纪委关于十二届省委第六轮巡视反馈意见落实监督责任的整改落实方案》，定期调度巡视整改工作进展，对未完成整改事项建立台账并纳入日常监督范围。对整改责任落实不到位、措施不力、进度缓慢的整改负责人进行谈话提醒。

四、下一步工作打算

经过集中整改，学校巡视整改工作取得了阶段性成效。但我们清醒地认识到，整改成效还是阶段性的，整改工作中仍然存在一些薄弱环节，标本兼治的任务任重道远，必须引起高度重视，采取有效措施，切实加以解决。一是通过巡视整改出台系列制度，健全完善内部治理体系，但新制度的落地落实还需要持续发力，执行力度需要持续加大，确保整改到底到位。二是个别历史遗留的难点问题还有待持续发力整改到位。三是个别涉及体制机制改革、政策性创新等的复杂问题整改进展相对较缓。下一步，学校党委将深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，严格履行主体责任，以“问题导向、标本兼治、常抓不懈、久久为功”为原则，在巩固阶段性整改成果基础上，以钉钉子精神持续推进整改任务按期完成，确保整改成果巩固拓展。

（一）进一步提高政治站位，深化思想认识。学校党委将把深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述作为首要政治任务，引导全体党员干部深刻认识巡视整改是“必须完成的政治任务”，是对党委政治功能和领导能力的集中检验。坚持从政治高度审视问题，把省委巡视反馈意见作为“政治体检”的诊断报告，逐条对照反思是否存在政治站位不高、责任担当不强、工作落实不力等问题，切实将思想和行动统一到党中央决策部署及省委工作要求上来。党委班子成员将带头履行“一岗双责”，在分管领域开展“整改再动员”，推动各级党组织和党员干部把抓好整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，以“刀刃向内”的自我革命精神，切实增强整改整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保整改工作始终沿着正确政治方向推进。

（二）进一步坚持问题导向，推动整改走深走实。学校党委聚焦巡视反馈的体制机制障碍、发展堵点难点等“硬骨头”问题，以“啃硬骨头”决心和“涉险滩”勇气破解深层次矛盾，实施分类精准施策：已完成整改事项巩固提升防反弹，未完成问题加大督办限期整改，长期任务细化方案动态跟踪推进，效果不佳事项追根溯源优化措施。同步建立“回头看”长效机制，定期全面检查整改情况，杜绝“雨过地皮湿”；依托校内纪委、巡察强化全过程监督，对进展缓慢事项及时纠偏，对违规失责、推诿扯皮的单位和个人严肃追责问责。将整改成效纳入领导班子和干部年度考核，以考核倒逼责任落实，对后续工作再部署、再发力，切实增强整改责任感和紧迫感，以更高标准、更严要求、更实作风拿出硬招实招，推动整改高质量完成，为巡视“回头看”奠定坚实基础。

（三）进一步压实责任，健全长效机制。针对关键领域和突出问题，坚持举一反三、以点带面，通过重点问题整改带动全面提升，推动整改成果转化为制度规范，实现常态化长效化治理。健全内部治理体系，扎紧织密制度笼子，既聚焦立竿见影的短期成效，更注重正本清源的深层改革。强化监督执纪问责，推动整改责任覆盖到边到底，构建“发现－整改－监督－问责”闭环机制，形成有效监督约束。及时公开巡视整改情况，广泛征集党员、干部和师生意见建议，自觉接受各方监督。将巡视整改深度融入日常工作、深化改革、全面从严治党及领导班子和干部队伍建设，确保常抓常管、久久为功。加强巡视成果系统运用，以整改成效为基础谋划“十五五”规划，将整改实效转化为推动学校内涵式发展、特色化发展的强大动力，为高质量发展奠定坚实制度基础。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年6月26日至7月17日（15个工作日）。联系方式：电话0431-84566025（工作日8:00--16:30）；邮政信箱：吉林省长春市新城大街5088号吉林建筑大学党政办公室；邮编：130118；电子邮箱：dzbgs@jlu.edu.cn。

中共吉林建筑大学委员会

2026年6月26日