近日，吉林省教育厅向学校发来表扬信，对我校以多种举措全力以赴推进大学生就业工作给予充分肯定并提出表扬。

信中指出，吉林建筑大学在推进 2023 届毕业生就业工作过程中，学校党委班子高度重视，勇担政治责任，认真贯彻落实教育部、省委、省政府以及教育厅党组相关部署要求；落实“一把手”工程，学校主要领导带队访企拓岗，广泛实施“创业奋斗，‘就’在吉林”主题系列活动；分管校领导靠前指挥、跟踪指导，就业部门同志克服困难挑战，实行《就业工作简报》周报制度，坚持 7个方面就业工作举措，全力以赴推动各项任务落实；院系负责同志及毕业生辅导员等在就业指导和服务中付出了很多辛苦努力。吉林建筑大学2023届毕业生就业工作成果显著，毕业去向落实情况保持稳定，毕业生留吉就业情况好于上年，困难群体毕业生去向落实率高于学校平均值。特通过此信，对吉林建筑大学提出表扬！向为2023届毕业生就业工作作出重要贡献的学校领导和同志们致以崇高的敬意！

为确保2023届毕业生就业工作有序推进，学校深入贯彻落实教育部“稳”就业、“保”就业决策部署，做实吉林省委、省政府、教育厅关于2023届毕业生就业工作要求，抢抓就业黄金期，聚焦就业工作重点难点，精准拓展岗位资源，强化针对性指导帮扶，全力促进我校毕业生顺利就业：健全制度保障，就业工作有章可循。学校制定了《吉林建筑大学毕业生留省就业工作绩效评价实施办法（试行）》（校字〔2023〕30号）《吉林建筑大学深入开展服务“一主六双”高质量发展“百名校长访千企 千企进校园”访企拓岗专项行动工作方案》（校字〔2023〕29号）《吉林建筑大学2023年“访企拓岗”工作方案——就业工作“1+N”体系模块》等文件，形成了用制度管人管事、让工作有章可循的运行机制；搭建供需平台，开展多样化招聘活动。学校积极推进校园招聘工作，通过各种渠道，将用人单位“请进来”，使就业工作完整化、多样化。本学年累计举办专场招聘会140余场（含线上7场），现场招聘的133家企业中，国有企业111家，占比83.46%；举办“创业奋斗‘就’在吉林”留省就业线下大型双选会2场、“招聘促进周”活动之“青春有你 筑梦延边”专场招聘双选会1场，协助承办共青团中央指导的2023年“千企万岗 携手启航”大学生招聘活动（东北三省）1场。累计发布在线招聘简章一百余个，提供就业岗位近2万余个；坚持“走出去”，访企拓岗搭建平台。学校访企拓岗专项行动取得阶段性进展，校领导分别带队走访中国新兴集团有限责任公司、中国建筑第四工程局有限公司、中国建筑（广州）总部、中交第四航务工程局有限公司等单位，累计走访用人单位96家，为毕业生充分高质量就业打下坚实基础。前置就业工作，精准开展就业育人。设计符合学生需求的专业化课程内容，注重学生就业答疑解惑，将理论与实践相结合。同时在就业指导课中加入思政元素，增强学生“爱国”“报国”情怀。通过“助航逐梦”系列活动之“就业大讲堂”“校友说”和“助航逐梦‘就’在吉林”等活动宣传动员学生积极就业、留吉就业创业。本学年，共开展就业育人活动十余场，参与学生人数达两千人；夯实帮扶责任，暖心提供就业帮扶。学校始终坚持“以学生为主”“精准帮扶到人”的工作理念，按照就业困难学生一人一档、一人一策精准开展就业帮扶，健全一对一帮扶责任制，保证为未就业想就业的重点学生提供适合的3—5个就业岗位，并形成完备详细的就业帮扶记录，做到困难学生名单准确、就业需求意愿明确、帮扶措施实施精确。

省教育厅发来的表扬信，既是对我校就业工作的充分肯定，也是对今后工作的激励和鞭策。当前，2023届毕业生就业工作圆满完成，2024届毕业生就业工作已经拉开序幕。学校将以此为契机，继续深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示精神，落实省领导批示要求，梳理总结工作经验，发挥优势特色，进一步加大推进落实力度。深化校企合作育人，健全供需精准对接，努力为毕业生拓展岗位资源，号召毕业生及早就业，积极就业，留吉就业，推动学校 2024 届高校毕业生就业工作再上新台阶。

招生与就业工作处